
من نحن
أكاديمية جالاكسي هي مؤسسة مصرية فريدة قررت الاستثمار في الشباب لتطويرهم وتأهيلهم لتحقيق أحلامهم. من خلال رؤيتنا العميقة للسوق، لاحظنا وجود فجوة كبيرة في تقديم البرامج التي تركز على تطوير الشباب بشكل متكامل، لذا قررنا أن نكون المؤسسة الرائدة والمحترفة التي تقدم الحلول الفعّالة والمبتكرة في هذا المجال.
لكل شخص حلم، ومع مرور الوقت والخبرة يتحول هذا الحلم إلى هدف يسعى لتحقيقه. وبما أن K-S-A هي الحروف الثلاثة التي تحدد سلوك الشخص، بدأنا في تحليلها للحصول على نتائج واضحة.
K – المعرفة
معظم الخريجين أو الطلاب يعرفون كيفية اكتساب المعرفة التقنية في مجالاتهم، ولكن يجب أن يكونوا على دراية بأن المعرفة تتقادم مع الزمن.
S – المهارات
المهارات هي ما يتم اكتسابه، وهي الجزء الأهم الذي يحدد وجهتك سواء في العمل أو في الحياة.
A – المواقف
هي مجموعة من الخبرات والمهارات والمعرفة ومستوى النضج التي تظهر أمام الآخرين ليحكموا عليك.
انضم إلينا لتكون جزءًا من هذا التحول وابدأ في بناء مستقبلك على أسس متينة من المعرفة والمهارات والمواقف التي تميزك!
خبرائنا

Rasha Rafea El Shafie
InstructorRasha has a diversified experience at the training career since 1998 till now. She worked for many training academies and institutes ( recently OGS – petroleum sector ) to deliver business and functional skills during the career path, Rasha got her PCT Certificate from AUC and completed her MBA from ESLASCA Business school.

Dina Salah
Instructorتمتلك خبرة متنوعة ومتميزة في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية منذ عام 2009 وحتى اليوم، حيث كرّست جهودها لهذا المجال حتى وصلت إلى منصب مديرة التدريب والتطوير في شركة نيسان للسيارات. بدأت رحلتها التعليمية بحصولها على دبلوم المدرب المعتمد (TOT) من دايل كارنيجي في 2011، ثم تابعت مسيرتها الأكاديمية بتخصص ماجستير في إدارة الأعمال مع تركيز على الإدارة العالمية.

Hany Soliman
Instructor30 عامًا من الخبرة المتميزة في مجالات الأعمال والإدارة، إلى جانب خلفية أكاديمية قوية ومؤهلات متميزة. 25 عامًا من الخبرة البارزة التي اكتسبتها من خلال العمل في منظمة متعددة الجنسيات (فايزر الشرق الأوسط) في المناصب العليا في مجالات الطب، التسويق، التخطيط الاستراتيجي، وتطوير المنتجات الجديدة. تلتها 5 سنوات من العمل في مجال التدريس والتدريب وتنمية الموارد البشرية والتنظيمية.